Op het Tankenpark Delfzijl van de Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM) zijn meerdere dingen fout gegaan waardoor dertig kubieke meter giftig aardgascondensaat in het hemelwaterriool terecht is gekomen. Volgens het Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) is de lekkage begin oktober veroorzaakt door een opeenvolging van menselijk en technisch falen. (De Telegraaf, 12 december)
Lees meer: telegraaf.nl
Recent las ik in de Volkskrant een artikel over “open hiring” (27-5-2025), een methode waarbij de eerste persoon die interesse toont in een vacature wordt aangenomen. Het verhaal van Sem, die als kraanmachinist bij een infrabedrijf aan de slag ging, prikkelde mijn interesse. Het infra-werk ligt dicht het bodemwerkveld. Zou “open hiring” ook bij ons mogelijk zijn? Het is geen geheim dat het al jaren moeilijk is om nieuwe medewerkers te vinden in de bodemsector. We vissen in een kleine, overbeviste vijver. Toch houden we vast aan een brief met cv, selectie van kandidaten, sollicitatiegesprekken en soms een assessment. Is het tijd voor verandering? (Bram van de Pas, 10 juni)
123
